需求设计
与企业沟通,明确合作的具体需求并
制定详细的方案。
合同签订
双方签署正式服务合同,明确权利
义务、费用标准和服务质量要求。
人员招聘
根据企业需求招聘合适的外包人员,
确保人员素质和技能符合要求。
培训管理
为外包人员提供必要的培训,确保
其能够胜任工作。
现场管理
派遣现场管理人员,监督外包人员
的工作,确保工作效率和纪律性。
合规保障
确保所有劳务操作符合国家劳动法
规,规避法律风险。
绩效评估
定期对外包人员进行绩效考核,确
保工作质量和效率。
离职管理
负责外包人员的离职手续,确保平
稳过渡。