需求设计
与企业沟通,明确合作的具体需求并
制定详细的方案。
合同签订
双方签署正式服务合同,明确权利
义务、费用标准和服务质量要求。
人员招聘
海外招聘和本地人才管理,确保人才
质量和适应性。
培训管理
提供跨文化培训,帮助员工了解当
地的文化、习俗,促进文化融合。
市场调研
提供目标市场的调研报告,帮助企
业了解当地市场环境和竞争态势。
法律咨询
专业法律顾问,提供当地实时的法
律咨询和支持,确保合规运营。
政策支持
协助企业了解并遵守当地的劳动法
规、税收政策等。
跨境管理
建立全球统一的管理系统,远程沟
通和协作,确保信息同步。